Hay posibilidades de que el ERTE se extienda hasta fin de año

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), permite conocer la situación temporal de desempleo del trabajador por cese o suspensión de la actividad laboral.

Tras la realidad social, económica y laboral originada por la situación de alarma por la pandemia por COVID-19, el Gobierno Español ha dejado claro que se permitirán los ERTE en todos los sectores laborales, sólo relacionados con la actual situación generada por la pandemia, de igual forma.

Extender el ERTE una propuesta factible

La propuesta hecha al Gobierno Español por los agentes sociales busca se alarguen hasta final de éste año los ERTE en todos los sectores laborales, dando como real e imperiosa la necesidad de que así se haga, manifestaron la urgencia que sean extendidos del mes de junio como estaba establecido, hasta el mes de septiembre, dejando abierta la posibilidad de que las aprobaciones sean progresivas, de acuerdo a los ajustes y demandas de la nueva realidad post estado de emergencia.

Un debate con resultados por concluir

Tras el debate sostenido entre los agentes sociales y el Gobierno Español en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de los ERTE, éste último acepto la necesidad de extender los ERTE en los sectores que así lo requieran, buscando ajustar y redefinir las políticas necesarias para proteger el trabajo, teniendo mayor factibilidad de aceptación y ejecución la extensión de plazos hasta el mes de septiembre.

Postura empresarial por la extensión de los ERTE

Los empresarios se mantienen firmes en su postura, consideran que el lapso de extensión debe ser hasta finales del 2020, y que la aprobación debe hacerse de forma inmediata a fin  de favorecer la planificación y organización de la gestión empresarial, y hacer la distribución de los fondos de auxilio económico de forma más efectiva, priorizando el reparto por la realidad y nivel de afectación de las empresas y el sector al que pertenecen.

Posición de los Grupos Sindicales 

Los gremios sindicales conciben la extensión del ERTE hasta finalizado el mes de septiembre como una medida de solución a mediano plazo que permitan una mejor organización a las empresas y una mejor previsión a los cesantes.

Exigen que la aplicación de la medida considere la realidad de afectación de los distintos sectores y subsectores laborales, dejando la opción de un alargamiento de la extensión hasta finales de año, respecto a la distribución de los recursos de auxilio deben articularse entre la Seguridad Social y otros organismos de financiación a fin de que la responsabilidad financiera sea compartida y los fondos no se agoten de forma acelerada.

¿Por qué es factible la extensión del ERTE hasta finales del 2020?

La realidad de las empresas de los distintos sectores y subsectores de la economía como del trabajo han sido afectos por el estado de emergencia en formas distintas, resultando unos más afectados que otros, por lo que requerían de apoyo durante más tiempo.

¿Cuáles son los sectores y subsectores que necesitan con mayor urgencia la extensión del ERTE?

Todas las empresas a las que la declaración del estado de alarma haya afectado el desarrollo de sus actividades de forma directa e indirecta, tienen derecho a los ERTE, sin embargo algunos sectores socioeconómicos han sido más impactados que otros y éstos requerían con mayor urgencia la extensión de los plazos del ERTE:

  • Hostelería.
  • Comercio.
  • Turismo.
  • Moda y accesorios.
  • Líneas aéreas.
  • Restauración.
  • Automotriz.
  • Construcción.
  • Seguridad privada.
  • Auxiliares.

¿Cuántos trabajadores se beneficiarían de la extensión del ERTE?

El ERTE beneficia a más de 3.000.000 de trabajadores afectados por el decreto de emergencia a por el COVID-19, pertenecientes a distintos sectores socio productivos españoles.

Unidad de criterios, factor importante en al extensión del ERTE

Para un acuerdo realmente efectivo y favorecedor que busque la equidad, es imprescindible que los agentes sociales y gubernamentales unifiquen criterios, buscando beneficiar y resguardar el derecho al trabajo. 

La extensión del ERTE es una decisión que por encima de ser competencia del Gobierno Español debe considerar la postura de los empresarios y los grupos gremiales en representación de los trabajadores, así como cualquier otra decisión en materia laboral que se deba asumir y ejecutar para contrarrestar los efectos de la crisis originada por el COVID-19.

Conocer y coincidir en las posturas de éstos agentes sociales es clave para que las decisiones del gobierno sean las mejores, así lo han manifestado muchos voceros autorizados, la importancia radica en que empresarios y sindicatos son conocedores de primera mano de la realidad empresarial, así como de las necesidades y posturas de la fuerza laboral respectivamente.

Es un gran paso el acuerdo común de la necesidad de extender el ERTE entre gobierno, empresarios y gremios sindicales, su concreción dependerá de ejecutar decisiones que no deben demorarse en conocerse.

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